Instituto MIR
Mentoria Integrativa Relacional e Análise Transacional para pessoas, líderes e equipes
Formamos mentores e analistas transacionais e acompanhamos pessoas e organizações em processos de desenvolvimento humano, com foco na autonomia e na integração do Eu Profissional, Eu Social e Eu Pessoal.
“…confiamos no poder de transformação do ser humano (…), na sua capacidade de neutralizar os obstáculos e de expandir as suas potencialidades.”MIR, 2021
Podcast e programa ao vivo · toda semana
MIR Cast
Reflexões sobre a Mentoria Integrativa Relacional e a Análise Transacional aplicadas no ambiente corporativo, na educação e na vida. Assista ao vivo no YouTube ou ouça a gravação quando quiser.
Confira aqui todos os programas →Quem somos
Um Projeto de Vida que virou instituto
O Instituto Mentoria Integrativa Relacional nasceu oficialmente em 8 de junho de 2021, com o objetivo de disseminar e evoluir a nossa prática profissional.
Os P’s que nos norteiam
Criadores da metodologia
Carolina Schmitz da Silva
Dione de Quadros Teodoro
Goreti Maestri
Leonardo Koslovski Silva
Maku de Almeida
Rita Varela
Rubens Correia Filho
Como atuamos
Três frentes de desenvolvimento humano
Pessoas
Acompanhamento individual para quem busca autonomia e escolhas mais conscientes.
- Mentoria individual ou em grupo
- Psicoterapia
Organizações
Programas para organizações que buscam inteligência estratégica, resultados consistentes a longo prazo e equipes integradas.
- Desenvolvimento de lideranças
- Desenvolvimento de equipes
Formações
Formações em Análise Transacional, certificadas pela UNAT-Brasil. Formação supervisionada na Mentoria Integrativa Relacional.
- AT 101 – Introdução à Análise Transacional
- AT 202 – Formação em Análise Transacional
- Supervisão para a certificação em Análise Transacional (áreas Educacional, Organizacional e Psicoterapia) e para Formação de Didatas em Análise Transacional (áreas Educacional e Organizacional)
- Formação de Mentores Integrativos Relacionais
O que é a MIR? Uma intervenção humanista de desenvolvimento, que acontece durante uma jornada cocriada dentro do campo relacional do mentor e mentorado, com foco na promoção da autonomia do mentorado e na facilitação do seu funcionamento integrado nos papéis do Eu Profissional, Eu Social e Eu Pessoal.
Loja do Instituto
Livros para aprofundar a prática
Obras de referência em Análise Transacional, psicoterapia integrativa e Mentoria Integrativa Relacional, com envio para todo o Brasil.
Instituto MIR
Mentoria Integrativa Relacional
R$ 90,00 Comprar
Editora Autonomia
Psicoterapia em Análise Transacional
R$ 170,00 Comprar
Editora Autonomia
Além da Empatia
R$ 170,00 Comprar
Editora Autonomia
A Arte e a Ciência do Relacionamento
R$ 170,00 ComprarLivros do Instituto MIR e da Editora Autonomia, com envio para todo o Brasil.
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Quem já passou pelas formações
Formação de Mentores MIR
A formação mais abundante em conhecimento, ferramentas, prática, amor, permissão, proteção que já participei. Um divisor de águas no meu caminho profissional e na minha postura na vida.”
A formação em Mentoria Integrativa Relacional foi muito além do esperado, foi além do desenvolvimento profissional. (…) Posso dizer que iniciei a formação insegura e saí Mentora.”
Quando comecei deixei claro que não tinha a intenção de ser mentora e que aplicaria apenas no meu dia a dia, mas no fim do curso (…) decidi fazer a certificação. (…) A Carol, o Rubens e a Maku são profissionais incríveis, com muita bagagem e conduziram os módulos com muita sabedoria e amorosidade.”
Ao ressignificar o “desenvolver líderes” percebi que a mentoria seria a melhor metodologia (…). A MIR oportuniza conhecimentos de forma cocriativa e amplamente rico em referência bibliográfica, além do amor e cuidado dos formandos.”
Esta formação trouxe a minha vida pessoal e a minha prática clínica a escuta amorosa e sintonizada. (…) Sou muito grata aos meus mentores formadores, e indico muito este método de apoio inovador a outros profissionais da saúde.”
O campo comum de convivência contratado, o respeito à história de vida, a escuta sintonizada e o amor à essência humana fez parte de todos os módulos (…). Vale muito a pena fazer esta formação, ela foi diferente de todas que já fiz até agora.”
Obrigado Maku, Carol e Rubens por trazerem de forma clara, didática e dinâmica, uma metodologia avançada e inovadora de desenvolvimento. (…) As mudanças se tornaram mais simples de implementar e os problemas se tornaram grandes oportunidades de aprendizado e evolução.”
AT 202 · Formação em Análise Transacional
Entender sobre interações humanas e como as pessoas se relacionam a partir dos Estados do Ego, Jogos Psicológicos, Simbioses e Educação Emocional, sem dúvida foi um divisor de águas na minha prática como consultora em Desenvolvimento de Lideranças.”
Foram dois anos intensos de muita profundidade, acolhimento, amor, trocas e aprendizagens. Uma formação potente com ganhos pessoais e profissionais imensuráveis.”
A formação 202 representa uma jornada de autoconhecimento que ajuda a identificar a atuação dos padrões de pensamentos, sentimentos e mudanças necessárias para me tornar um ser mais autêntico e integrado.”
Entender melhor como nos relacionamos na vida e nas organizações tem me proporcionado uma visão mais sistêmica e funcional, que me fortalece como pessoa e profissional, me permitindo ser autêntica e construir relações de intimidade.”
Adquiri uma importante capacidade de me olhar devagar. (…) Ajuda a estabelecer conexões com as pessoas de forma mais positiva e duradoura, além de garantir trocas que auxiliem no desenvolvimento de todos os envolvidos, pessoal e profissional.”
A formação além do aprendizado, oportuniza conhecer outros profissionais, trocas de experiências e conquistas de novos amigos. (…) Recomendo a formação em AT 202 para profissionais de todas as áreas, pois é potencializadora e diferenciada.”
Artigos e publicações
Artigos
Uma reflexão sobre a essência humana, os jogos de poder e a consciência das interações.
Carolina Schmitz da Silva, Maku de Almeida e Vinícius Sgarbe Ler no Lab Digital 2050 ↗ AT 101 Contrato na análise transacional: como acordos claros evitam conflitosComo acordos explícitos estruturam a convivência e previnem conflitos.
Carolina Schmitz da Silva, Maku de Almeida e Vinícius Sgarbe Ler no Lab Digital 2050 ↗ AT 101 Quadro de referência: o filtro invisível da sua mentePor que cada pessoa interpreta a mesma realidade de um jeito diferente.
Aroldo Almeida, Carolina Schmitz da Silva, Maku de Almeida e Vinícius Sgarbe Ler no Lab Digital 2050 ↗